筑牢就業(yè)之基 穩(wěn)固民生之本——海南區(qū)就業(yè)服務中心積極推進穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)工作烏海
今年以來，海南區(qū)就業(yè)服務中心積極落實各項促進就業(yè)的惠民政策，采取有效措施穩(wěn)定和擴大就業(yè)，深入實施就業(yè)政策落實落地專項行動，確保重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定。
抓落實 確保各項政策落地生根
區(qū)就業(yè)服務中心認真梳理穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè)各項政策，實行清單管理，對每項政策的落實依照上級部門要求提出時間表和路線圖，細化具體措施，增強政策的可操作性。中心加快援企穩(wěn)崗政策落實，擴大中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策受益面，精準落實困難企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，做好暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望企業(yè)的認定，統(tǒng)籌抓好技能提升補貼、社保補貼、培訓補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等政策落實。中心強化重點企業(yè)用工保障和農(nóng)民工“點對點、一站式”返崗復工服務，進一步擴大失業(yè)保險覆蓋范圍，力爭實現(xiàn)應保盡保，做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，提高失業(yè)應急預警的響應速度。
出實招，深化職業(yè)技能提升行動
區(qū)就業(yè)服務中心積極提升技能培訓質量，完善“部門+企業(yè)+機構+市場”培訓機制，搭建職業(yè)培訓服務平合，組織培訓機構參與現(xiàn)場招聘、政策宣傳等就業(yè)服務活動，充分發(fā)揮職業(yè)培訓補貼資金效應，針對勞動者不同培訓需求，加大重點群體就業(yè)技能培訓力度；引導規(guī)模企業(yè)設立培訓機構，增強職業(yè)技能培訓吸引力，同時發(fā)揮部門組織優(yōu)勢，推進創(chuàng)業(yè)培訓工作，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”，拓展技能培訓寬度廣度；認真落實《自治區(qū)職業(yè)技能培訓管理辦法》，規(guī)范技能培訓管理服務，加強實名制系統(tǒng)技能培訓的管理和應用，及時對培訓錄入數(shù)據(jù)進行處理和審核，推動培訓補貼資金及時撥付、規(guī)范運行。
盯重點，守住重點群體就業(yè)底線
區(qū)就業(yè)服務中心扎實做好就業(yè)援助服務，完善就業(yè)困難人員信息庫，做到基本情況清、技能特長清、就業(yè)需求清，綜合運用社保補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持政策，規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，鼓勵企業(yè)開發(fā)面向就業(yè)困難群體的就業(yè)崗位，定期舉辦專場招聘，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零；突出抓好重點群體就業(yè)工作，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，高質量開展“民營企業(yè)招聘周”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等專項服務活動，引導高校畢業(yè)生到基層和中小企業(yè)就業(yè)，并切實做好進城務工農(nóng)民工、退役軍人和殘疾人等群體就業(yè)；拓展就業(yè)空間，依托互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字經(jīng)濟等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，增加靈活就業(yè)崗位供給，促進各類勞動者實現(xiàn)就業(yè)。
補短板，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動倍增效應
區(qū)就業(yè)服務中心穩(wěn)妥實施扶持創(chuàng)業(yè)行動計劃，充分發(fā)揮就業(yè)補助資金引導作用，完善建立創(chuàng)業(yè)項目庫補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策體系，提高創(chuàng)業(yè)指導服務水平。中心強化創(chuàng)業(yè)培訓實效性，積極推進網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)，加強與市場監(jiān)督管理、退役軍人等部門溝通聯(lián)系，邀請具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的企業(yè)法人、個體商戶等為創(chuàng)業(yè)者傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，推動培訓信息共享，擴大創(chuàng)業(yè)培訓覆蓋面，將培訓課堂下沉到社區(qū)、學校、商場，開設更“接地氣”、更具實戰(zhàn)性的培訓課程。中心針對受疫情影響較大的小微企業(yè)和個體工商戶，制定應對復工后貸款需求大幅增長的具體措施，簡化優(yōu)化貸款程序，協(xié)同合作銀行開發(fā)線上經(jīng)辦服務，縮短審核時間，加快放款速度，切實緩解小微企業(yè)和個體工商戶資金緊張的問題，提高貸款服務主動性。
講大局，鞏固就業(yè)良好成效
區(qū)就業(yè)服務中心認真完善幫扶政策，重點圍繞提高技能幫扶、崗位幫扶實效和建設幫扶載體，建立跟蹤落實服務機制，提高就業(yè)幫扶實效。針對年齡偏大的就業(yè)群體，中心力爭通過公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)；對年齡小、已實現(xiàn)靈活就業(yè)或有就業(yè)意愿的，運用好技能培訓政策，因地制宜開發(fā)培訓項目，讓他們得到培訓，掌握一門技能，并做好后續(xù)崗位推薦，提高其就業(yè)穩(wěn)定性。針對有條件創(chuàng)業(yè)的就業(yè)人群，中心加大創(chuàng)業(yè)指導、擔保貸款等方面的扶持力度。同時，中心建立長效機制，重點檢查就業(yè)政策是否落地、就業(yè)措施是否精準、就業(yè)效果是否真實、勞動力就業(yè)是否滿意，真正做到就業(yè)好不好，就業(yè)人員說了算。
優(yōu)服務，提升公共就業(yè)服務水平
區(qū)就業(yè)服務中心認真落實優(yōu)化營商環(huán)境具體要求，持續(xù)深化“放管服”改革，穩(wěn)步提高勞動保障事務所、社區(qū)就業(yè)失業(yè)登記服務窗口服務效率，實現(xiàn)高頻服務事項就地就近辦理，進一步簡化優(yōu)化服務流程，切實方便群眾辦理業(yè)務。中心建立供求對接聯(lián)動機制，開展大規(guī)模企業(yè)用工和勞動者求職意愿信息調(diào)查，主動對接新開工、投產(chǎn)項目，針對用工需求，篩選求職登記人員信息進行定向推薦，實現(xiàn)項目拉動就業(yè)、就業(yè)助推項目的雙贏目標。中心加強企業(yè)空崗歸集，統(tǒng)一報告模板，分類匯總收集，實時動態(tài)發(fā)布，切實增強供求雙方對接效率。 （李浩）
[責任編輯：孟捷]
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